热辣点击
赞助展示
最新图片

人力资源管理师取消了么?

[点击图片进下一张 ] 跳转到

  相信从事HR这个行业的人,对于人力资源管理师都不陌生,很多人力资源专业毕业的同学,简历上都会有人力资源管理师三级的证书。

  因为HR行业门槛极低,所以导致了良莠不齐。但HR从业人口不少,算是一个大工种,哪个公司都需要一个负责人事的同事,哪怕兼职,所以国家角度自然会出台相关的证书,也是督促学习和任职资格。出发点是好的,但是这个证书走到今天,已经慢慢变质了。

  3、 所谓的培训时长,完全变成了培训用来盈利的方式,但是在里面培训,除了应试,毫无作用,每次为了考试而培训,很多人都觉得没有必要。

  6、 大题的改卷非常的死板,改卷人应该不是行内人,就是单纯看是不是答到正确答案上面,毫无灵活性可言。考试与实际应用场景可以说毫无关联。

  1、完全小白:就是基本上毫无工作经验,又完全没有学过相应的内容的一批人,他们可以通过这个教材的学习,掌握一部分的体系。

  2、需要实践结合理论的:有些HR一直都是野路子,或者半路转行过来的,事情可以搞定,但是总给人一种不专业的感觉,所以想通过考证书来提升相应的专业度;

  3、相对清闲的HR:有一部分HR,本身就比较清闲,又想深入扎根到这个领域,考证就是不错的选择;

  现在不再是国家统一组织了,而是可能各地方自行组织,那么对于上面的人群,影响多多少少都有一些,但前三类都是有一定的学习目的的,最后一类就比较惨了,可以想象,最后一一类,从A地方换到B地方,新公司很有可能就不承认这个证书的权威。对于他们来说,最大的可能性就在于,需要找一个最权威的地方(比如北上广深的)证书中心去靠一个证。


点击排行