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事业单位新改:2020年前这两类人面临着被辞退的危机!

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  在我国每年都会有这样一种现象,成堆的应届毕业生找工作,就业压力大,因此很多人把目前放到了公务员、事业单位这样的铁饭碗职业,成为正式的体制内人,这必然也是大多数人追求的生活方式,但对于一个刚毕业的同学来说难度并不小。拿公务员来说,由国家统一组织的考生,从范围来看面对的是全国甚至全省的竞争,难度可想而知,而事业单位由人社部门根据本地区实际情况组织的,一般一年一次大规模事业单位招录考试,其外也会有一些单位自行单独招考,从范围看,报考人数主要来自本地或者本系统,竞争压力比公考显然更小的多。

  但近几年事业单位的局面视乎发生了一些改变,主要是因为事业单位改革不断推进,持续发热,很多网友甚至认为事业单位已经担不起“铁饭碗”这个称号了,因为有部分人不但取消编制,还有被辞退的风险,跟小编一起来瞧瞧。

  事业单位有126万个,在编人员接近4000多万,对职能部门来讲,分配的比较广泛,总体改革必然会牵涉到一部分群体,对改革的初衷来讲,总体的进程自然会越来越好,但对于占据岗位拿着编制不办事的人员来说相当危险了。山东生发布相关改革调整,对绩、廉、勤、能、德五方面进行考核,如果说两年内都处于不合格状态,那么将会面临被辞退的风险。以下两类人需要注意:

  对高校和公立医院来讲,编制早已取消用“聘任制”替代,公认的铁饭碗已经不复存在,这种情况,必然有部分人员会面临淘汰,所以不管是哪个岗位的人员,过硬的专业知识这是必须的。

  二、事业单位中生产经营活动类,对有盈利性质的事业单位已经实行转企制度,剩下的一些不能盈利或处于亏损状态的单位也将在2020年全面实行实施完成,转企过程,也不可避免有一部分不适用改革发展,被淘汰。


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